Team building

Un buen evento de equipo da energía y deja conversación para mucho tiempo después.

El team building se ha ganado a pulso su dudosa reputación: muchos formatos fingen que la confianza puede escenificarse en dos horas. Un buen programa se propone menos. Plantea al grupo una tarea común en la que se ve cómo trabaja de verdad, y en la que nadie tiene que actuar.

Qué tarea lo consigue depende del grupo. Para algunos equipos es una regata de vela con roles bien repartidos, para otros una tarea más tranquila que se analiza en común al final.

Cómo trabajamos

Todo empieza con el briefing y la pregunta de qué necesita este equipo ahora mismo. Con esa respuesta diseñamos el programa, que dirigen formadores outdoor y coaches cualificados. Regatas de vela, retos GPS, olimpiadas de playa, reacciones en cadena, talleres de paella y rallies en jeep forman la caja de herramientas; la selección se hace de nuevo para cada grupo.

Dónde lo organizamos

Preguntas frecuentes

¿Qué ideas de team building funcionan de verdad?
Solo se puede responder conociendo al grupo. En la llamada de briefing aclaramos primero para qué se necesita el programa; de actividades concretas hablamos después. Lo decisivo es que el ejercicio haga visibles las dinámicas reales, y que para ello se navegue o se cocine es una cuestión de herramientas. El éxito, por cierto, lo medimos por lo que el equipo hace la semana siguiente; si lo desean, con un breve debriefing dos semanas después.
¿Para qué tamaños de grupo funciona el team building corporativo?
Se trabaja bien con entre 12 y varios cientos de participantes. Por debajo de 12 personas solemos recomendar un taller moderado. A partir de unos 250 cambia la tarea de planificación: entonces lo principal es diseñar bien los recorridos paralelos.
¿Cuánto tiempo conviene reservar para una salida de empresa con team building?
Medio día es el mínimo, y un día completo aporta bastante más profundidad. Si el team building es el verdadero propósito del viaje, dos días son la medida adecuada. Lo que pasa de ahí es, en el fondo, un retiro y debería planificarse como tal.
¿Dirigen programas en español, inglés o alemán?
Sí, en los tres. Nuestros formadores trabajan al menos en dos idiomas, y los grupos lingüísticamente mixtos son rutina.
¿Qué significa en la práctica un team building sostenible?
Las bases valen para toda la empresa y, por tanto, para cada programa: LifeXperiences tiene la certificación Travelife y apoya Cleanwave y 1% for the Mediterranean. En el catering, eso significa sin plástico y con productos de la región.

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Propuesta presupuestada en 24 – 48 horas.

Un solo contacto — desde el briefing hasta la ejecución sobre el terreno. En dos días laborables le devolvemos venues, esquema de programa y presupuesto indicativo.

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