Programas de incentivo

Una recompensa funciona cuando el viaje está tan cuidado como el trabajo que premia.

Lo que el incentivo debe lograr decide cómo debe ser.

Encargar un viaje de incentivo es prometer algo a dos partes: al equipo, que debe reconocer en él un gesto de aprecio, y a la propia organización, que ha aprobado el presupuesto. Por eso nuestra planificación empieza por el objetivo del viaje. Un agradecimiento tras un año exigente pide un programa distinto que el arranque de un nuevo ejercicio, y un equipo internacional que viaja junto por primera vez pide otro diferente.

De esa respuesta nace el programa: hoteles, traslados, gastronomía, experiencias y tiempo libre dejado a propósito, al ritmo del grupo. Ideas de incentivo hay muchas; si una sostiene el viaje solo se ve cuando el objetivo está claro. Que todo parezca sencillo sobre el terreno se debe a la dirección que trabaja en segundo plano.

Cómo trabajamos

Un jefe de proyecto fijo dirige su programa desde la primera consulta hasta el último traslado. Al briefing responden propuestas concretas y no marcadores de posición: hoteles adecuados al grupo, tiempos realistas, un presupuesto sólido y proveedores con los que trabajamos con regularidad. El catering sin plástico y las soluciones sostenibles de agua forman parte de esa planificación desde el principio.

Dónde lo organizamos

Preguntas frecuentes

¿Cómo se trabaja con una agencia de incentivos como LXP?
Empieza con una conversación de briefing sobre objetivo, grupo y presupuesto. En 48 horas recibe una oferta por escrito con el programa, opciones de alojamiento con fotos y un cálculo de costes completo, sin partidas abiertas. Desde el encargo, el mismo jefe de proyecto dirige a todos los proveedores.
¿Para qué tamaños de grupo funciona un viaje de incentivo?
Organizamos programas de incentivo de 10 a 500 participantes. Con el número de personas cambian hoteles, formatos y logística; el método de trabajo es el mismo a cualquier escala.
¿Puede un incentivo incluir team building?
Sí, la mayoría de nuestros programas lo incluyen. La verdadera cuestión es la dosis: un día completo de team building moderado da al viaje un carácter distinto que una actividad guiada de dos horas por la mañana. Qué encaja con el objetivo se decide en el briefing.
¿Qué destino conviene para un viaje de incentivo en España?
Lo deducimos de su briefing. El tamaño y la logística de llegada hablan a favor de Mallorca, Menorca es la opción para la calma e Ibiza para un ambiente creativo; Formentera la reservamos para grupos VIP de menos de 150 personas. Malta pertenece al mismo portafolio, aunque queda fuera de España, y sostiene programas que viven de la profundidad cultural. Al final recibe una única recomendación, razonada.
¿Qué tan sostenibles son sus programas de incentivo?
LifeXperiences cuenta con la certificación Travelife, trabaja con neutralidad de carbono y apoya 1% for the Mediterranean y Cleanwave. En el programa, eso significa catering sin plástico, productos de la región y soluciones sostenibles para el agua. Si lo desea, incorporamos actividades con enfoque ecológico o social.

Cuéntenos

Propuesta presupuestada en 24 – 48 horas.

Un solo contacto — desde el briefing hasta la ejecución sobre el terreno. En dos días laborables le devolvemos venues, esquema de programa y presupuesto indicativo.

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