Unternehmens-Retreats
Ein Retreat gelingt, wenn auch die Stunden ohne Programmpunkt geplant sind.
Ein Unternehmens-Retreat ist kein Meeting, neben dem zufällig ein Pool liegt. Es braucht konzentrierte Arbeit und ebenso den Abstand vom Tagesgeschäft. Viele Programme sind so dicht getaktet, dass genau dafür nichts übrig bleibt: für die Pausen, in denen sich ein Thema setzt, und für die Gespräche, die in keinem Ablaufplan stehen.
Wir planen Retreats so, dass Entscheidungen möglich werden. Der wichtigste Programmpunkt kann ein Spaziergang zwischen zwei Sessions sein oder ein Abendessen ohne Agenda; solche Momente wirken beiläufig, vorbereitet sind sie trotzdem. Und weil ein Retreat von seinen Zwischenräumen lebt, streichen wir im Zweifel lieber einen Programmpunkt und verlängern eine Pause.
So arbeiten wir
Zuerst klären wir die Arbeitsagenda und das, was unter ihr liegt: Beziehungen im Team, ungelöste Spannungen, anstehende Übergänge und Entscheidungen. Danach suchen wir den Ort und bauen den Rhythmus aus wenigen klaren Arbeitseinheiten, gemeinsamen Mahlzeiten und Zeit draußen, mit einer Moderation, die den Tag zusammenhält. Wandern, Zeit am Meer, Bodywork oder gemeinsames Kochen nehmen wir nur ins Programm, wenn sie dem Ziel dienen.
Wo das stattfindet
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Balearen
Mallorca
Mallorca wird still, sobald man Palma hinter sich lässt. Für Retreats arbeiten wir dort mit Villen in der Tramuntana und mit versteckten Buchten.
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Balearen
Menorca
Menorca ist Biosphärenreservat und die abgeschiedenste unserer fünf Destinationen. Braucht ein Team echte Entkopplung, ist die Insel unsere Empfehlung.
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Balearen
Ibiza
Ibiza bringt eine eingespielte Yoga- und Bodywork-Infrastruktur mit, dazu Fincas mit Meerblick und Lieferanten, die Retreats aus Erfahrung kennen. Steht Wellness im Briefing, ist das die richtige Insel.
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Malta
Auf Malta heißt Retreat für uns Gozo: Die Nachbarinsel ist kleiner und langsamer als die Hauptinsel, und ein Arbeitstag bleibt dort länger ungestört.
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Balearen
Formentera
Formentera hat noch weniger Ablenkung als Ibiza und eignet sich als Ergänzung, wenn sich die Führungsrunde eines größeren Team-Retreats für einen Teil des Programms zurückzieht.
Häufig gestellte Fragen
Was unterscheidet ein Unternehmens-Retreat von einem Offsite?
Wie plant man ein Executive Retreat?
Welche Insel eignet sich für ein Retreat mit möglichst viel Ruhe?
Wie schnell bekommen wir ein Angebot für unser Retreat?
Lässt sich ein Firmen-Retreat nachhaltig organisieren?
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