Bei sonnigen 20 Grad Celsius im mallorquinischen Winter machen sich die Führungskräfte eines führenden deutschen Chemiekonzerns mit erfahrenen Trainern auf den Weg durch das Weltkulturerbe Tramuntana Gebirge. Basierend auf einer mehrtätigen internen Analyse der Kommunikations- und Interaktionsmuster des Führungskräfte Teams ist die Zielsetzung für das Coaching eindeutig: der Weg ist das Ziel. Auf diesem erwarten die Gruppe neben traumhaften Panoramen aus grünem Gebirge und tiefblauem Meer unter winterlich klarem Himmel maßgeschneiderte komplexe Herausforderungen die im Team gemeinsam bewältigt werden. Begleitende, angeleitete Gespräche unter den Teilnehmern und mit den Trainern reflektieren die gewonnen Kenntnisse und transferieren sie in den Arbeitsalltag. Insgesamt vier Tage ist die Gruppe im Rahmen dieses Coaching zusammen unterwegs, übernachtet jede Nacht exklusiv in einem anderen Hotel und wird von einem privaten Koch für die Anstrengungen entlohnt. Um der Wirkung der gesetzten Impulse des Coaching durch Implementierung in die Praxis die entscheidende Nachhaltigkeit zu verleihen werden die Führungskräfte in der dritten Coaching Phase von den Trainern zurück im Arbeitstag begleitet und betreut.
Die Möglichkeiten der Leistungssteigerung sind vielfältig und sehr individuell. Motivation durch Belohnung ist ganz sicher das Prinzip des Incentive, welches von LifeXperiences zeitgleich in Südafrika realisiert wird. Die 25 besten deutschen Verkäufer eines internationalen Technikkonzerns erleben auf diesem Incentive der Extraklasse in fünf Tagen Südafrika von seiner zweifelslos imposantesten Seite. Nachdem die Highlights von Kapstadt, wie unter anderem der Tafelberg, das Kap der Guten Hoffnung oder die Klippen der Zwölf Apostel mit Aktivitäten wie Abseilen, Oldtimer, Speedboot und Katamaran Tour im wahrsten Sinne des Wortes erlebt wurden, bringt ein exklusiv gechartertes Flugzeug die Gäste in den Norden des Landes. Dort wird das Incentive auf einer exklusiven Safari durch unvergessliche Naturschauspiele und das Aufspüren der Big Five gekrönt und der Superlativ neu definiert. Der Kontrast zwischen luxuriöser Lodge und Details wie einem Überraschungsdinner am Lagerfeuer mitten in der Wildnis umgeben von wilden Tieren vervollständigt dieses unvergleichbare Incentive und lässt die Wahrscheinlichkeit steigen, das ein oder andere Gesicht beim nächsten Incentive auf Kuba wiederzusehen. Damit wäre dann auch das übergeordnete Ziel dieses Incentive erreicht.
19/01/2015, Johannes